Tilknytning til en bedriftshelsetjeneste er for mange en gode man benytter for å argumentere når man ønsker å tilknytte seg nye ansatte. I hovedsak har arbeidsgivere selv ansvaret for et forsvarlig arbeidsmiljø i bedriften. For å hjelpe med å ivareta arbeidsmiljøet, kan man ha fordel av å tilknytte seg en bedriftshelsetjeneste som skal hjelpe med å sikre arbeidsmiljøet. Bransjer som har et risikofylt arbeidsmiljø, er pålagt å tilknytte seg en bedriftshelsetjeneste, men dette gjelder ikke alle bransjer.
Pålagt bedriftshelsetjeneste
Risikofylte bransjer er pålagt å tilknytte seg en bedriftshelsetjeneste. Hensikten med tjenesten er at bedriftshelsetjenesten skal bidra til at arbeidsmiljøet ivaretar de ansattes sikkerhet og arbeidsmiljø slik at man ikke risikerer sykdom og skader som følge av et utilfredsstillende arbeidsmiljø. For eksempel kan man finne arbeidsgivere som ikke gir sine ansatte opplæring i sikring på arbeidsplassen. Det kan gjelde på byggeplasser hvor man har stor risiko for skader om man ikke benytter pålagt sikringsutstyr, som hjelmer og sikring av stillaser.
I dag finnes det en rekke godkjente bedriftshelsetjeneste på markedet. Et av disse er Vita Medica Bedriftshelsetjeneste i Oslo som er veldig populær for små og mellomstore bedrifter. Du kan lese mer om bedriftshelsetjeneste her.
Bedriftshelsetjeneste til gode for arbeidsmiljøet
For de fleste bedrifter er bedriftshelsetjenesten frivillig, men det er mange fordeler med å være tilknyttet en slik tjeneste. Bedriftshelsetjenesten vil sammen med arbeidsgiver gå gjennom arbeidssituasjonen til de ansatte og sikre at ikke de ansatte utsettes for mulige slitasjeskader på grunn av mangler i arbeidsmiljøet. For kontoransatte, kan det bety opplæring i riktig sittestilling og informasjon om å bevege seg jevnlig for å unngå belastninger på rygg, for eksempel. En oppgave for bedriftshelsetjenesten kan i så tilfelle være å sikre at ansatte får tilgang på tilstrekkelig kontorutstyr, som stoler som lar seg justere for å ta vare på helsen mens man er på jobb. Det viktigste er at bedriften samarbeider med bedriftshelsetjenesten for å sikre et godt arbeidsmiljø. Dette kan omfatte både ansattes fysiske arbeidssituasjon, men også arbeidsmengde og arbeidsbelastning.
Trenger du hjelp med å flytte kontor i Oslo kan du lese mer her.
